Văn hóa VNPOFOOD
1. Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp:
- Trách nhiệm đối với người lao động:
+) Công ty nộp đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH cho người lao động theo đúng quy định của nhà nước.
+) Các nội dung như An toàn lao động, An toàn phòng chống cháy nổ được công ty hết sức quan tâm và thường mời các chuyên gia của các tổ chức về để hướng dẫn cho các nhân viên công ty.
Ngoài ra các chính sách thưởng hằng năm, các phúc lợi xã hội, sự quan tâm đến các nhân viên khi cưới hỏi cũng như ốm đau, sinh nở, hay sự quan tâm đến gia đình người thân của các nhân viên công ty cũng thể hiện những thân ái của công ty đối với các nhân viên. Tất cả những điều trên đã khiến các nhân viên công ty hết sức yêu mến ngôi nhà thứ 2 của mình và yên tâm công tác để công ty có được sự phát triển mạnh mẽ như ngày hôm nay.
- Các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp:
VNPOFOOD giao nhiệm vụ Phòng nhân sự và Phòng truyền thông chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện các hoạt động đoàn thể trong công ty.
- Các hoạt động văn hoá, thể thao dành cho người lao động trong doanh nghiệp
Hàng năm công ty tổ chức các chuyến du lịch dã ngoại tại các khu nghỉ mát nổi tiếng trong và ngoài nước để tăng cường sự hiểu biết, tính đoàn kết giữa các nhân viên trong công ty. VNPOFOOD cũng thường xuyên tổ chức các buổi sinh nhật, ăn uống tập thể, các giải bóng chuyền, cầu lông… để tạo một môi trường thoải mái nhất cho người lao động.
- Các chứng nhận quốc tế về trách nhiệm xã hội mà DN đạt được
VNPOFOOD là thành viên của Hiệp ước toàn cầu UN Global Compact. VNPOFOOD cam kết tuân thủ đầy đủ 10 nguyên tắc chung của Hiệp ước Toàn cầu:
- Nhân quyền
+) Nguyên tắc 1: Doanh nghiệp phải ủng hộ và tôn trọng các Quyền con người đã được Quốc tế công bố;
+) Nguyên tắc 2: Cam kết không đồng lõa với việc lạm dụng nhân quyền.
- Lao động
+) Nguyên tắc 3: Doanh nghiệp phải ủng hộ việc tự do thành lập hiệp hội và thừa nhận quyền thương lượng tập thể;
+) Nguyên tắc 4: Loại bỏ tất cả các hình thức lao động cưỡng bức và lao động bắt buộc;
+) Nguyên tắc 5: Thật sự xóa bỏ tình trạng lao động trẻ em;
+) Nguyên tắc 6: Loại bỏ sự phân biệt đối xử trong tuyển dụng lao động và việc làm.
- Môi trường
+) Nguyên tắc 7: Doanh nghiệp phải ủng hộ các phương án phòng ngừa đứng trước thách thức về môi trường;
+) Nguyên tắc 8: Thực hiện các sáng kiến để nâng cao hơn nữa trách nhiệm đối với môi trường;
+) Nguyên tắc 9: Khuyến khích phát triển và phổ biến công nghệ thân thiện với môi trường.
- Chống tham nhũng
+) Nguyên tắc 10: Doanh nghiệp phải chống lại nạn tham nhũng dưới mọi hình thức, kể cả hối lộ và nhận hối lộ.
- Các hoạt động từ thiện xã hội.
VNPOFOOD đã tham gia vào nhiều hoạt động từ thiện xã hội như tặng quà cho đồng bào bị bão lụt, trẻ em thiệt thòi, vùng sâu, vùng xa, tài trợ cho Hội khuyến học Việt Nam.
- Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
VNPOFOOD luôn đề cao mục tiêu Khách hàng là trọng tâm. VNPOFOOD hiện đã xây dựng được một mạng lưới khách hàng trung thành, sẵn sàng đi truyền thông, quảng cáo miễn phí cho sản phẩm của công ty. Tất cả các ý kiến của khách hàng đều được đón nhận một cách chân thành và cởi mở qua các kênh Hotline, email hay các diễn đàn trực tuyến. Chính sự phản hồi của khách hàng là tiền đề để VNPOFOOD có nhiều cải tiến, thay đổi trong chính sách, mẫu mã, giá thành và chất lượng sản phẩm. Chính nhờ mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, VINAGA đã vinh dự được người tiêu dùng bình chọn là Hàng Việt Nam chất lượng cao.
- Củng cố và cải thiện mối quan hệ với người lao động
Công ty cũng thường xuyên tổ chức các buổi nói chuyện tập thể nhằm trao đổi kinh nghiệm làm việc, những hiểu biết về kỹ thuật và tính năng, công dụng gấc cũng như những yêu cầu khắt khe về chất lượng sản phẩm và vệ sinh an toàn thực phẩm.
- Xây dựng mối quan hệ bền vững với đối tác, người cung ứng, doanh nghiệp trong ngành
VNPOFOOD đã xây dựng mối quan hệ bền vững với hai đại diện phân phối miền nam và miền bắc, các đối tác nước ngoài thông qua các hợp đồng dài hạn. VNPOFOOD cũng tạo được kênh gắn kết chặt chẽ và hợp đồng bao tiêu toàn bộ sản phẩm đầu ra cho người nông dân trồng gấc ở hầu khắp các tỉnh thành trong cả nước. VNPOFOOD cũng thường xuyên tham các buổi họp, hội thảo và tham gia tham luận, đóng góp ý kiến tại các hiệp hội mà VNPOFOOD là thành viên.
- Đề cao ý thức cộng đồng và trách nhiệm về môi trường:
+) Luôn đề cao ý thức cộng đồng, VNPOFOOD đặt cao mục tiêu công bằng xã hội:
+) Nông dân là người được hưởng lợi trực tiếp từ những mô hình sản xuất dầu gấc này. Nông dân được cung cấp hạt giống, được hướng dẫn về kỹ thuật trồng và chăm sóc gấc, được sử dụng lò sấy gấc tại địa phương, vừa thuận tiện cho quá trình bảo quản, vừa tiết kiệm trong việc vận chuyển. Nông dân có thể tận dụng đất trống, đất xấu không thể canh tác nông nghiệp hoặc cũng có thể xen canh với các cây trồng khác hoặc phối hợp với các mô hình chăn nuôi hay nuôi trồng thủy sản. Quan trọng hơn cả là nông dân được đảm bảo hoàn toàn về đầu ra cho sản phẩm của họ với giá thành ổn định. Cây gấc ở đây đóng vai trò là cây “xóa đói giảm nghèo” và cải thiện đời sống ở nhiều địa phương.
+) VNPOFOOD tạo công ăn việc làm ổn định cho ít nhất 30 nhân viên và công nhân làm việc tại công ty Chế biến Dầu Thực vật và Thực Phẩm Việt Nam.
+) VNPOFOOD giúp người dân Việt Nam có cơ hội sử dụng nguồn vitamin và dầu thực vật tự nhiên, góp phần làm tăng sức đề kháng, phòng chống thiếu vitamin, thiếu máu dinh dưỡng cho trẻ em nông thôn và miền núi. VNPOFOOD giúp hạ thấp giá thành sản xuất do chủ động được nguồn nguyên liệu, nhằm giúp cộng đồng tiếp cận dễ hơn với sản phẩm dầu gấc.
- Trách nhiệm về môi trường:
Đây là mô hình sản xuất dầu gấc hoàn toàn thân thiện với môi trường. Tất cả các phế phẩm của dầu gấc đều được tận dụng và đều khẳng định tính hiệu quả của nó.
- Tôn trọng quan hệ với cổ đông và chủ sở hữu: VNPOFOOD luôn tôn trọng quan hệ với cổ đông và chủ sở hữu.
- Thực hiện nghĩa vụ tiên phong đối với xã hội:
VNPOFOOD hiện đã và đang thực hiện nghĩa vụ tiên phong đối với xã hội thông qua rất nhiều mặt. Có thể liệt kê các đối tượng được hưởng lợi trực tiếp từ sản phẩm VINAGA của VNPOFOOD như sau:
- Trách nhiệm với nông dân trồng gấc:
+) được cải thiện đời sống nhờ có nguồn thu nhập ổn định
+) được bao tiêu toàn bộ sản phẩm gấc trồng
+) được phổ biến kiến thức về trồng gấc và cách chăm sóc gấc
+) được phổ biến kiến thức về xây dựng lò sấy gấc
+) được cung cấp nguồn vitamin sẵn có
- Trách nhiệm với nhân viên công ty VNPOFOOD:
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có nguồn thu nhập ổn định
Dưới đây là một số hình ảnh hoạt động văn hóa của VNPOFOOD:
Đào tạo tại Đức
Giám đốc làm việc với các đối tác nước ngoài
Đội bóng đá nam công ty VNPOFOOD
Không khí tại buổi sinh nhật Giám đốc
Đội ngũ nhân viên tại văn phòng VNPOFOOD
Đội ngũ nhân viên tại nhà máy sản xuất VNPOFOOD